ايسر الياسري – النجف
اشترك العشرات من منتسبات معمل الالبسة الجاهزة في النجف في اعتصام مفتوح للمطالبة بحقوقهن المتمثلة بفروقات الزيادة على الرواتب والتي منحتها الحكومة العراقية الى الموظفين قي منتصف العام الحالي ، والتي كانت ادارة المعمل من المفروض ان تصرفها لهم لعامي 2007_ 2008 .
معمل الالبسة الجاهزة في النجف يعد من اكبر معامل وزارة الصناعة واكثرها انتاجا ، تعرض للتخريب عام 2003 واستئنف العمل عام 2005 ، والنسبة الاكبر للعاملين فيه من فئة النساء، مما يتطلب اهتماما اكثر من قبل ادارته العامة تجاه العاملين ومشاكلهم ، لكنها مما يبدو انعدمت في المعمل وحسب شكوى العاملات اللاتي اتهمن الادارة بقطع مخصصات الخطورة والامومة.
كذلك فئة الرجال كان لها نصيب من تلك المشاكل والتي وصفها احدهم بالمتجذرة ، غقد طالبوا ادراة المعمل حل مشاكلهم واعطاءهم كامل حقوقهم او تغييرها( اي الادارة) .
النتسب في قسم التجاري فاضل عبد الواحد اشار الى وجود مشاكل قديمة احدثت فجوة بين العاملين والادارة ، لذا فقد طالبها بالاسراع بحل كل المشاكل عن طريق التفاهم جذريا وليس فوقيا لانها ستوسع من عمق الفجوة .
الادارة من جانبها استمعت الى كل المطالب والمشاكل والاتهامات ، ووعدت بحل البعض منها وعللت عدم حل البعض الاخر الى الصلاحيات الممنوحة اليها ، مدير المعمل المهندس علاء صبري اكد ان معظم مشاكل مؤسسات وزارة الصناعة قضية التمويل الذاتي .
لكن تلك الحلول لم ترض النتسبات خصوصا اللواتي بسبب انعدام الثقة بين الطرفين، ويبلغ عدد منتبي المعمل 2000 منتسب 1400 منهم من فئة النساء ، اذ اكدوا انهم سيستمروا بالاعتصام لحين تلبية الجهات المسؤولة لمطالبهم.
اشترك العشرات من منتسبات معمل الالبسة الجاهزة في النجف في اعتصام مفتوح للمطالبة بحقوقهن المتمثلة بفروقات الزيادة على الرواتب والتي منحتها الحكومة العراقية الى الموظفين قي منتصف العام الحالي ، والتي كانت ادارة المعمل من المفروض ان تصرفها لهم لعامي 2007_ 2008 .
معمل الالبسة الجاهزة في النجف يعد من اكبر معامل وزارة الصناعة واكثرها انتاجا ، تعرض للتخريب عام 2003 واستئنف العمل عام 2005 ، والنسبة الاكبر للعاملين فيه من فئة النساء، مما يتطلب اهتماما اكثر من قبل ادارته العامة تجاه العاملين ومشاكلهم ، لكنها مما يبدو انعدمت في المعمل وحسب شكوى العاملات اللاتي اتهمن الادارة بقطع مخصصات الخطورة والامومة.
كذلك فئة الرجال كان لها نصيب من تلك المشاكل والتي وصفها احدهم بالمتجذرة ، غقد طالبوا ادراة المعمل حل مشاكلهم واعطاءهم كامل حقوقهم او تغييرها( اي الادارة) .
النتسب في قسم التجاري فاضل عبد الواحد اشار الى وجود مشاكل قديمة احدثت فجوة بين العاملين والادارة ، لذا فقد طالبها بالاسراع بحل كل المشاكل عن طريق التفاهم جذريا وليس فوقيا لانها ستوسع من عمق الفجوة .
الادارة من جانبها استمعت الى كل المطالب والمشاكل والاتهامات ، ووعدت بحل البعض منها وعللت عدم حل البعض الاخر الى الصلاحيات الممنوحة اليها ، مدير المعمل المهندس علاء صبري اكد ان معظم مشاكل مؤسسات وزارة الصناعة قضية التمويل الذاتي .
لكن تلك الحلول لم ترض النتسبات خصوصا اللواتي بسبب انعدام الثقة بين الطرفين، ويبلغ عدد منتبي المعمل 2000 منتسب 1400 منهم من فئة النساء ، اذ اكدوا انهم سيستمروا بالاعتصام لحين تلبية الجهات المسؤولة لمطالبهم.
